PAKIET „ZATRUDNIAM FRYZJERA” PREMIUM – Twoja pełna ochrona prawna przy zatrudnianiu

Marzysz o własnym salonie fryzjerskim? A może już taki prowadzisz, ale chcesz sprawić, by było bardziej premium?

Wznieś swój biznes fryzjerski na wyżyny z profesjonalnym wsparciem prawnym i organizacyjnym! Pakiet „Profesjonalny Biznes Fryzjerski” to niezbędnik dla każdego przedsiębiorcy, który chce prowadzić salon fryzjerski zgodnie z przepisami i budować wizerunek profesjonalisty. Postaw na profesjonalne wsparcie i zacznij działać zgodnie z prawem od samego początku! Pakiet „Profesjonalny Biznes Fryzjerski” to komplet niezbędnych dokumentów, które pozwolą Ci prowadzić działalność bez obaw o kontrole czy problemy prawne, jednocześnie budując zaufanie i komfort Twoich klientów.

Koszt stworzenia tych dokumentów u prawnika (przy stawce 300 zł/h) wynosi 4000 zł.

999,00 

Opis

Rekrutujesz fryzjera? Chcesz zabezpieczyć interesy swojego salonu?
Pakiet „Zatrudniam Fryzjera” PREMIUM to kompleksowe rozwiązanie stworzone z myślą o właścicielach salonów fryzjerskich, którzy chcą działać zgodnie z przepisami i w sposób profesjonalny budować relacje z pracownikami oraz współpracownikami.

Co zyskujesz, wybierając nasz pakiet?

  • Gotowe i zgodne z prawem dokumenty, dostosowane do specyfiki branży fryzjerskiej.
  • Kompleksowa ochrona Twojego biznesu – od zatrudnienia po regulacje dotyczące poufności i zakazu konkurencji.
  • Elastyczność zatrudnienia – pakiet obejmuje wzory umów dopasowane do różnych form współpracy: umowę o pracę, umowę-zlecenie i umowę B2B.
  • Oszczędność czasu i spokój prawny – nie musisz tworzyć dokumentów od podstaw ani korzystać z kosztownej obsługi prawnej.

Zawartość pakietu

  1. Umowa o pracę wraz z załącznikami (26 stron)
  1. Wzór umowy o pracę:
  • zawiera różne okresy obowiązywania umowy: czas określony, czas nieokreślony, okres próbny
  • przewiduje różne systemy czasu pracy: podstawowy system czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy, system równoważnego czasu pracy
  • przewiduje różne wymiary czasu pracy: pełny etat, część etatu
  • zawiera postanowienia dot. odpowiedzialności pracowników
  • przewiduje różne okresy wypowiedzenia umowy
  1. Zakres obowiązków i czynności służbowych
  2. Informacja o warunkach zatrudnienia (zgodnie z wymogiem kodeksu pracy)
  3. Informacja o równym traktowaniu pracowników (zgodnie z wymogiem kodeksu pracy)
  4. Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych (RODO) dla pracowników
  5. Umowa o zachowaniu poufności
  • definiuje pojęcie „danych i informacji poufnych”
  • zawiera szczegółowe obowiązki pracownika w zakresie dot. zachowania poufności
  • przewiduje odpowiedzialność pracownika, w tym zapisy dot. kar umownych
  1. Umowa o zakazie konkurencji
  • definiuje pojęcie „zakazu konkurencji”
  • zawiera szczegółowe zapisy dot. zakazu działalności konkurencyjnej
  • przewiduje (opcjonalnie) możliwość wprowadzenia zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy
  • przewiduje odpowiedzialność pracownika, w tym zapisy dot. kar umownych
  1. Umowa o powierzeniu mienia
  • zawiera obowiązki pracownika względem powierzonego mienia
  • przewiduje odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie 
  1. Oświadczenie pracownika
  1. Umowa – zlecenie wraz z załącznikiem (12 stron):
    1. Wzór umowy – zlecenia:
  • wylicza szczegółowe oświadczenia i obowiązki zleceniobiorcy
  • przewiduje szczegółowe zasady dot. realizacji umowy w praktyce
  • przewiduje odpowiedzialność zleceniobiorcy, w tym zapisy dot. kar umownych
  • zawiera zapisy dot. zachowania poufności przez zleceniobiorcę
  • zawiera postanowienia dot. przeniesienia praw autorskich przez zleceniobiorcę
  • zawiera klauzulę dot. zakazu konkurencji zleceniobiorcy
    1. Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych (RODO) dla zleceniobiorców
  1. Umowa B2B wraz z załącznikiem (14 stron):
    1. Wzór umowy B2B
  • wylicza szczegółowe oświadczenia i obowiązki współpracownika
  • przewiduje szczegółowe zasady dot. realizacji umowy w praktyce, w tym zapisy dot. ustalania harmonogramu (grafiku)
  • przewiduje różne warianty dot. rozliczenia umowy (wynagrodzenia zleceniobiorcy)
  • przewiduje odpowiedzialność zleceniobiorcy, w tym zapisy dot. kar umownych
  • zawiera zapisy dot. zachowania poufności przez zleceniobiorcę
  • zawiera postanowienia dot. przeniesienia praw autorskich przez zleceniobiorcę
  • zawiera klauzulę dot. zasady wyłączności i zakazu konkurencji zleceniobiorcy
    1. Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych (RODO) dla współpracowników

Dlaczego warto?

  • Bezpieczne zatrudnianie: gotowe wzory umów zapewniają ochronę w relacjach z pracownikami i współpracownikami.
  • Profesjonalizm i zgodność z przepisami: dokumenty uwzględniają najnowsze wymogi prawa pracy i RODO.
  • Elastyczność zatrudnienia: możliwość wyboru formy współpracy idealnie dopasowanej do potrzeb Twojego salonu.
  • Oszczędność – cena stworzenia takiego pakietu umów u prawnika to kilka tysięcy złotych

Działaj legalnie, zabezpiecz się na każdą ewentualność!

Pakiet „Zatrudniam Fryzjera” PREMIUM to inwestycja w stabilność i rozwój Twojego biznesu. Już dziś zadbaj o spokój prawny i pełen profesjonalizm w relacjach z zespołem.

👉 Kliknij „Dodaj do koszyka” i bądź gotowy na każdą sytuację!